Wie in anderen Branchen gibt es im Arbeitsverhältnis zur Katholischen Kirche verschiedene Tarifbezirke. Sie orientieren sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das jeweilige Vertragsrecht wird in der jeweiligen KODA zwischen den Vertreter:innen von Dienstgeber- und Dienstnehmerseite vereinbart. Die Vertreter:innen der Dienstnehmerseite werden über die MAV (Mitarbeitenden Vertretung) gewählt.

Bayerische Regional-KODA
Beteiligte Bistümer:
Augsburg, Bamberg, Eichstätt, München-Freising, Passau, Regensburg, Würzburg
Arbeitsvertragsrecht: ABD
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Regional KODA Nord-Ost
Beteiligte Bistümer:
Berlin, Dresden-Meißen, Erfurt, Görlitz, Hamburg, Magdeburg
Arbeitsvertragsrecht: DVO
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Regional KODA NW
Beteiligte Bistümer:
Aachen, Essen, Köln, Münster (Gebiet in NRW), Paderborn
Arbeitsvertragsrecht: KAVO
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Regional KODA Osnabrück/Vechta
Beteiligte Bistümer:
Osnabrück, Münster (Gebiet in Niedersachsen, sogenanntes Offizialat Vechta)
Arbeitsvertragsrecht: AVO
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Die übrigen Bistümer haben eine Bistums-KODA:

Freiburg - Arbeitsvertragsrecht: AVO
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Fulda  -   AVO
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Hildesheim -  AVO
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Mainz -  AVO
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Rottenburg-Stuttgart - AVO
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Speyer
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Trier - KAVO
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Zentral KODA
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Die Vergütung wird entsprechend des Arbeitsvertragsrechts geregelt.

Exemplarisch ist eine aktuelle Entgelttabelle der Bayerischen Regional-KODA hier: